Définitions et lexique

Il est égal au résultat d’exploitation majoré des produits financiers et minoré des charges financières + opérations en commun (bénéfice attribué) - opérations en commun (perte supportée). Il mesure la performance de l’activité économique et financière de l’entreprise.

Montant représentant la différence entre le total des produits d'exploitation et le total des charges d'exploitation. Il mesure la performance industrielle et commerciale de l'entreprise, indépendamment de toute politique financière, fiscale, d'investissement, de distribution.

Différence entre le total des produits financiers et le total des charges financières.

Bénéfice ou perte de l'exercice. Il correspond, au sens comptable, à la différence entre les produits et les charges de l'exercice. Le résultat net peut être distribué sous forme de dividendes ou mis en réserves (et augmenter ainsi le montant des capitaux propres de l'entreprise).

Ensemble des prestations sociales que perçoit une personne au-delà d’un certain âge du fait qu’elle-même ou son conjoint a exercé une activité professionnelle et a cotisé à un régime d’assurance vieillesse. Il existe deux sortes de pensions :
- celles de droits directs (droits acquis par un individu en contrepartie de ses cotisations passées)
- celles de droits dérivés ou pensions de reversion qui profitent au veuf, à la veuve ou à l’orphelin du cotisant.
Le régime de retraite calédonien est un régime par répartition : les cotisations versées par les assurés actifs du régime servent à payer les pensions des retraités du régime.

L’Accord Interprofessionnel Territorial (AIT) du 13/07/1984 instaure l’obligation d’affiliation des ingénieurs, cadres et assimilés à un régime de retraite complémentaire. L’AIT du 29/08/1994 généralise ce régime et rend obligatoire, à compter du 1/01/1995, l’affiliation de tous les salariés et assimilés à la CRE, ou à l’IRCAFEX pour les cadres soumis à titre obligatoire au régime d’assurance vieillesse de la CAFAT.

Le salaire est le paiement du travail convenu entre un salarié et son employeur. Il inclut les primes et les avantages en nature.
Le salaire brut correspond à l'intégralité des sommes dûes par l'employeur au titre du contrat de travail du salarié, avant toute déduction de cotisations obligatoires.
Le salaire net (de prélèvements sociaux) est le salaire que perçoit effectivement le salarié, après déduction de toutes les cotisations sociales.
Le salaire mensualisé est calculé sur la base du rapport entre le salaire total net annuel et la durée d’emploi en équivalent temps plein (EQTP : 1 mois = 169 heures travaillées).
Il s’agit du salaire total net de cotisations sociales comprenant les avantages et primes en nature.

Le salaire médian est celui qui partage les emplois en deux parties égales. La moitié des emplois salariés sont rémunérés plus que le salaire médian, l’autre moitié moins.

Il correspond à la moyenne des salaires versés pour un emploi, pondérée par la durée d’emploi.

Elles sont également appelées garniérites. Minerai de nickel à haute teneur (entre 2 et 3% et plus de nickel contenu) découvert par Jules Garnier en 1864.